ECOPERM: 2011

2011. 12. 30.

2011. 12. 29.

방태산 자연휴양림 소나무숲

02-927-7250 www.ecoperm.net

방태산 자연휴양림 소나무숲입니다.

계곡부에 소나무가 자라고 있습니다.

산간 계곡부는 물이 있기는 하지만 돌이 많아 금방 건조해지고 영양도 없어서다른 나무들이 자라기에 좋은 환경이 아닙니다.

그곳에 소나무들은 잘도 자랍니다.

2011. 12. 20.

영덕 신생에너지관

풍력발전기의 모습

영덕지역에 산불이 나고 그 후에 그곳에 신생에너지관이 생겼습니다.

많은 풍력발전기가 놓여 있었습니다.

갔을때에는 모든 풍력발전기가 돌고 있었습니다.

멀리서 볼때는 천천히 도는 것 같지만 가까이 가면 그 소리가 엄청납니다.

웅 웅 웅

2011. 12. 19.

고성

고성지역에서 한 장
겨울을 느낄 수 있습니다.
강원도 고성은 춥다

물고기를 말리고 있습니다.

고성 지방에 가면 어느곳이나 겨울이 되면 잡은 물고기를 바닷바람에 말리고 있습니다.

다양한 생선들이 꾸덕꾸덕 말라가고 있습니다.

고성가는길

고성가는길
오늘은 고성에서 강릉까지 출장입니다.

잘 나오지는 않았지만 강원도 산을 보고 있으면 우리나라 산수호가 생각납니다.

그들은 분명히 봄, 여름, 가을, 겨울을 다 느끼고 관찰하고 명상한 후에 먹물로 한번에 그려나갔을 것이라고 생각합니다.

종이도, 물감도 귀한 시절이었으니 정말 많이 관찰하고 생각했겠지요....

수묵화는 고치는것도 불가능할 것이니 말입니다.

그래서 동양 산수화는 그리기 어려워요....

예전에 썼던 논문을 다시 들춰봐야 할 것 같습니다.

2011. 12. 15.

오대산 방아다리약수터

방아다리약수터. 겨울 그것도 평일에는 사람이 없습니다. 그래도 약수맛은 철맛입니다. 탄산이 들어간 녹슨물맛이지만 시원합니다.

위장병에 좋다고 합니다.

방아다리 약수터 가는길, 전나무가 들어차 있습니다.

방아다리 약수터는 예전의 모습을 담고 있는것 같습니다.

2011. 12. 14.

02-927-7250 www.ecoperm.net

새로운 공동체 사업을 만들기 위한 규정들
작은것이 아름답다라는 책에서 가져옴

1. 회사는 모든 노동자가 전체모습을 그려볼 수 있도록 작은 규모를 유지해야 한다.
노동자가 350명 이상이 되어서는 안된다.
만일 노동자가 350명이 넘어설 경우 그와 비슷한 공동체 기업 조직을 하 나 더 만들어 독립시킨다.

2. 조잭내 보수는 최저 수준과 최고 수준의 격차가 나이, 성별, 직무 경험에 상관없이 1대 7을 넘겨서는 안된다.
나는 1대 5정도도 나쁘지 않을 것이라 본다. 그러면 훌륭한 사람이 빠져 나갈까?
복지를 늘려 주면된다? 잘 모를 일이다 원하는 것을 만들어 주는 것은 어떤 것이 있는가?

3. 공동체 성원은 종업원이 아니라 동료이므로, 중대한 개인적 과오를 저지르지 않는 한 어떠한 이유로든 다른 동료들로 부터 해고당할 수 없다.

4. 회사는 공동체에 대해 완전하게 책임을 진다.
공동체는 이사의 임명을 승인하거나 거부하며, 이사의 보수 수준을 승인하는 권리를 가지고 있다.

5. 공동체는 회사의 순이익의 40% 이상을 취해서는 안 된다.
득 최소한 60%는 납세와 재투자를 위해 회사 내부에 보유되어야 한다.
그리고 공동체는 이익의 절반을 노동자에게 보너스로 지급하고 나무지 절반을 외부의 자선단체에 기부해야 한다.

6. 회사의 제품 중 어느것도 전쟁과 관련된 목적을 위해 사용할 것으로 알려진 고객에게 판매되어서는 안된다.